• Door naar de hoofd inhoud
  • Skip to header right navigation
  • Skip to site footer

info@zeeluwe.nl

0341-740007

Tommy

Logo zeeluwe

Zeeluwe

Samenwerkingsverband primair onderwijs

  • Home
  • Over ons
    • Bestuur
    • Medewerkers samenwerkings­verband
    • Ondersteunings­planraad
    • Schoolmodel en lokale tafels
  • Scholen
    • Wat is passend onderwijs?
    • Ons samenwerkings­verband
    • Basisondersteuning en SOP
    • TLV aanvraag
    • Toelaatbaarheid
    • Thuiszitters
    • HBvanONS
  • Ouders
    • Wat is passend onderwijs?
    • Steunpunt ouders en jeugd
    • Ons samenwerkings­verband
    • Actief samenwerken met ouders/verzorgers
    • Voor het eerst naar de basisschool
    • Extra ondersteuning op de basisschool
    • Naar het speciaal (basis)­onderwijs
    • Naar het voorgezet onderwijs (VO)
  • Nieuws
  • Vacatures
  • Contact

Nieuwsbrief juli 2026

8 juli 2026 by

Logo wit

Samenwerkingsverband primair onderwijs

Nieuwsbrief

juli 2026

Onderwerpen nieuwsbrief

Inleiding

Nieuwe leden raad van toezicht

Nieuwe beleidsadviseur HB-expert

HBvanONS

Wijzigingen Tommy

OPR

Bijeenkomst externe deskundigen

Deelnemen van kinderen met een vrijstelling onder 5b

Bijeenkomst voor de lokale expertiseteams

Documentatie

Podcast- en boeken tip

Inleiding

Beste collega’s,

Het einde van het schooljaar is in zicht. Binnen de scholen is enorm hard gewerkt om kinderen op een passende plek thuisnabij onderwijs te bieden. Ook binnen het kantoor van het SWV zijn veel stappen gezet om in goede samenwerking passend en thuisnabij onderwijs te bieden.

Op de laatste vergadering van aangeslotenen benoemde ik dat we de afgelopen jaren de stappen hebben gezet van een samenwerkingsverband wat werkte vanuit het scholenmodel naar een meer hybride model waarin we expertise met elkaar delen (zie ook de brochure Expertiseteams); de ontwikkeling van HB van ONS en de 0-meting. Klik hier voor de: Powerpoint HBvanOns voor VvA die laat zien waar we stonden en waar we naar toe bewegen. Ook zijn er stappen die we samen gaan zetten in Speciaal van ONS. Daarnaast hebben we de TLV-route in overeenstemming gebracht met regelgeving op dit punt. Zie ook onze website pagina: https://www.zeeluwe.nl/tlv-aanvraag/.

Namens het hele team van Samenwerkingsverband Zeeluwe willen we jullie hartelijk bedanken voor de fijne samenwerking en de inzet. Wij wensen jullie en de leerlingen een fijne, zonnige en ontspannen zomervakantie toe!

Veel leesplezier met onze nieuwsbrief! Hartelijke groet ook namens het team,

Wilfred de Vries


Nieuwe leden raad van toezicht

In verband met het aftreden van Jacolien Lokhorst en Corien Theelen heeft Zeeluwe B&T de opdracht gegeven tot werving en selectie van twee nieuwe leden.

Op basis van de gespreksrondes is de BAC tot de conclusie gekomen dat Juscha Schrijver en Egbert Oostra met hun persoonlijkheid en competenties uitstekend aansluiten bij de raad van toezicht van SWV Zeeluwe.

De Vergadering van Aangeslotenen heeft op 25 juni 2026 ingestemd met deze voordracht; beiden zullen per september starten als raad van toezichtlid.

Juscha Schrijver heeft kennis van het sociaal domein. Zij heeft door haar ervaring kennis van primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs en binnen gemeentes. Passend onderwijs loopt als een rode lijn door haar carrière en ze is ook betrokken bij landelijke initiatieven op het gebied van passend onderwijs. Ook heeft ze al enige ervaring in de rol van toezichthouder. De leden van de BAC hebben een positieve indruk gekregen van Juscha. Zij hebben prettige gesprekken met haar gevoerd en hebben haar ervaren als communicatief vaardige en inhoudelijk sterke toezichthouder.

Egbert Oostra zal de rol van toezichthouder met kennis van het financiën/bedrijfsvoering op zich nemen en zal tevens lid zijn van de auditcommissie. Egbert heeft vanuit zijn ervaring als directeur bedrijfsvoering bij diverse onderdelen van het Leger de Heils een brede blik op financiën en bedrijfsvoering en het doelmatig inzetten van middelen. Daarnaast heeft hij laten zien een zeer betrokken kandidaat te zijn die werkt vanuit de bedoeling en met oog voor de mensen (of kinderen) die het moeilijk hebben. Ook is hij gewend om binnen netwerkorganisaties te acteren. Met betrekking tot passend onderwijs en de rol van toezichthouder is er nog wel wat te leren, maar de leden van de BAC zien veel potentie en verwachten dat Egbert zich de materie snel eigen zal kunnen maken. Ook heeft hij zelf aangegeven open te staan voor het volgen van mogelijke opleidingen op het gebied van toezichthouden.

Lees meer

Nieuwe beleidsadviseur HB-expert

In maart hebben we een vacature uitgezet voor beleidsadviseur HB-expert en is er een aantal gesprekken gevoerd met verschillende kandidaten.

Wij zijn blij te kunnen melden dat Paulien Loots ons team komt versterken en HBvanONS verder helpt brengen! In de eerste nieuwsbrief van het volgend schooljaar zal zij zichzelf voorstellen.


Mochten er vragen zijn rondom HBvanONS, dan kan er gemaild worden naar HBvanONS@zeeluwe.nl. Informatie m.b.t. HBvanONS zullen wij ook vanuit dit mailadres versturen.

Stand van zaken:

Nulmeting HBvanONS

In mei en juni zijn nulmetingen gedaan door vrijwel alle scholen binnen Zeeluwe. Dat is een prachtige prestatie! Op basis van de nulmetingen kunnen besturen en scholen nu aan de slag met schoolontwikkelingsplannen. Een belangrijke ambitie daarbij is het op orde brengen of houden van de HB-basisondersteuning. Competenties om te signaleren bij alle leerkrachten zijn daarbij heel belangrijk. Het tweede doel van de nulmeting is de ontwikkeling van het lokale dekkende netwerk voor HB-ondersteuning. Er gaan afspraken gemaakt worden over welke scholen welke ondersteuning kunnen gaan bieden in de toekomst. Het betreft dan met name type C en type D scholen (hybride deeltijd en voltijd per groep onderwijs) uit het Canvas. Deze discussies worden op de lokale tafels gevoerd.

HB-basistrainingen

De ontwikkeling van twee HB-basistrainingen voor HBvanONS is afgerond. Eén training betreft basiskennis rond hoog- en meerbegaafdheid. Een tweede training betreft signaleren. Beide basistrainingen zijn gericht op leerkrachten die enkele jaren werkervaring hebben, beperkt praktijkervaring hebben met kinderen met behoefte aan ondersteuning op hoog- of meerbegaafdheid of hun kennis willen vergroten of opfrissen. Inmiddels zijn ook een aantal data gecommuniceerd aan schoolleiders en IB’ers en kunnen medewerkers worden aangemeld. De trainingen worden aangeboden op meerdere locaties in de regio en mikken op brede deelnemersgroepen uit verschillende gemeenten en scholen. Het verzorgen van de trainingen binnen een gemeente of school is ook mogelijk. Lopende het schooljaar ’26-’27 wordt ook gestart met de ontwikkeling van verdiepende trainingen voor hoog- en meerbegaafdheid.

Proces Passend HB-Onderwijs (PPO)

Een ambitie van HBvanONS is om kinderen in een zo vroeg mogelijk stadium zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen op gebied van hoog- en meerbegaafdheid en daarom is het Proces Passend HB-Onderwijs (PPO) ontwikkeld. Het PPO ondersteunt de (vroeg)signalering en het bepalen van passende interventies. Hieronder vallen zowel aanpassingen in de ondersteuning binnen de eigen groep of binnen de eigen school, als interventies op andere scholen. Bedoeling is dat kinderen uitsluitend via het PPO HB-ondersteuning krijgen, hetzij op de eigen school, hetzij op een andere school. Dat heeft gevolgen voor scholen en voor aanmeldingen door ouders. Met het PPO zal in het begin van het schooljaar ’26-’27 worden gestart. Op elke school is dan een medewerker die de rol van HB-meldpunt heeft. Dit meldpunt heeft de regie op het PPO en kan door leerkrachten worden benaderd als er een signalering van een vermoeden van HB is. Na de zomervakantie zal meer uitleg in detail volgen voor leerkrachten, schoolleiders en ouders over hoe het PPO werkt.

Save-the-date bijeenkomst 17 september wordt 24 september.

Op donderdag 24 september a.s. van 09.00 tot 12.00 uur zijn wethouders, beleidsambtenaren jeugd/onderwijs/zorg/ huisvesting, medewerkers CJG, procesbegeleiders, HB0-specialisten en HB-meldpunten van harte welkom om bijgepraat te worden over de ontwikkelingen rond HBvanONS. En ook om samen in gesprek te gaan over het maatschappelijk belang van deze ontwikkeling. Verkend wordt hoe vanuit verschillende domeinen de krachten gebundeld kunnen worden. De ochtend staat in het teken van ontmoeting, inspiratie en het uitwisselen van informatie. Een officieel programma volgt later. U bent van harte welkom in MFC De Roef in Harderwijk. Zie voor meer informatie bijgaande uitnodiging.

Voor de voorschoolse organisaties zal een aparte bijeenkomst gepland worden.


Wijzigingen Tommy; logboek

Voor het bijhouden van de status van het lopende dossier in Tommy is er een aanvulling aangebracht in de vorm van een logboek. In het dossier van de leerling kun je dan zien in welke fase van de aanvraag het dossier zich bevindt.


OPR

De OPR organiseert op donderdag 10 september 2026 van 19.30-21.30 uur een inspirerende avond over inclusief onderwijs speciaal voor leden van de medezeggenschapsraden (MR en GMR) en bestuurders.

Sofie Sergeant, bijzonder lector Inclusie en Veerkracht in het Onderwijs, is deze avond de spreker.

Mocht je deze avond bij willen wonen, meld je dan aan via de QR-code in bijgaande flyer.


Bijeenkomst externe deskundigen; aandacht voor kwaliteit voor dossiers

Recent hebben we samen met onze externe deskundigen teruggekeken op de TLV-procedure en stilgestaan bij de lessen die we uit het afgelopen schooljaar kunnen meenemen. Naast de evaluatie van de procedure zelf was deze bijeenkomst ook bedoeld om elkaar te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Juist de gesprekken tussen deskundigen onderling en de gezamenlijke reflectie op dossiers, werkwijzen en afwegingen hebben we als bijzonder waardevol ervaren.

Een andere belangrijke conclusie is dat de kwaliteit en volledigheid van dossiers bepalend zijn voor een zorgvuldige en tijdige beoordeling. Daarbij zijn de procedurele voorwaarden, zoals een actueel en ondertekend OPP, een evaluatie van ingezette ondersteuning, de zienswijze van ouders en relevante onderliggende onderzoeksgegevens, essentieel om tot een goed onderbouwd besluit te komen. Onvolledige dossiers leiden tot aanvullende vragen en vertraging in de behandeling. Daarnaast vragen wij scholen om verlengingsaanvragen tijdig in te dienen en niet pas aan het einde van het schooljaar. In die periode komen verlengingen en nieuwe aanvragen samen, wat zorgt voor piekdrukte en langere doorlooptijden. Door dossiers vroegtijdig en volledig aan te leveren, kunnen we samen zorgen voor een zorgvuldig proces en passende ondersteuning voor iedere leerling.

Tegelijkertijd willen we onze waardering uitspreken voor de zorgvuldigheid en betrokkenheid waarmee IB’ers en scholen hun dossiers voorbereiden. We zien dagelijks de inzet die wordt gepleegd om voor leerlingen een passende plek en passende ondersteuning te realiseren. Door samen scherp te blijven op kwaliteit én tijdigheid kunnen we ook komend schooljaar blijven zorgen voor een zorgvuldig proces en passende onderwijsplekken voor onze leerlingen.


Deelnemen van kinderen met een vrijstelling onder 5b

Naar aanleiding van de recente uitspraak van de Hoge Raad over vrijstellingen op grond van artikel 5 onder b van de Leerplichtwet, is het uitgangspunt dat kinderen met een vrijstelling op grond van deze bepaling moeten kunnen deelnemen aan onderwijs. Hierdoor zullen leerlingen die momenteel een vrijstelling op grond van artikel 5 onder b hebben, onderwijs gaan volgen op een school.

De gevolgen van deze ontwikkeling worden momenteel lokaal verder uitgewerkt in afstemming tussen gemeenten, leerplicht, schoolbesturen en het samenwerkingsverband. Daarbij wordt gezamenlijk gekeken naar een passende en uitvoerbare aanpak voor deze leerlingen. Bij de verdere uitwerking en het gesprek hierover wordt onder andere gebruikgemaakt van de handreiking ‘Omgaan met vrijstellingen artikel 5 onder b Leerplichtwet na uitspraak Hoge Raad april 2026’.

Voor scholen is het goed om te weten dat deze ontwikkeling naar verwachting zal leiden tot aanmeldingen van leerlingen die momenteel een vrijstelling op grond van artikel 5 onder b hebben. Zodra er meer duidelijkheid is over de lokale afspraken en werkwijze, worden scholen hierover geïnformeerd.


Bijeenkomst voor de lokale expertiseteams

Op de lokale tafels komen de expertiseteams meer en meer op stoom. Wij zien hele mooie dingen gebeuren. Om elkaar te ontmoeten, good practices te delen en elkaar te inspireren nodigen wij alle lokale expertise teams uit voor een bijeenkomst op donderdag 5 november a.s. van 13.00 tot 17.00 uur. De locatie wordt later bekend gemaakt evenals het programma.


Documentatie:

  • Brochure lokale expertiseteam – De brochure lokale expertiseteams beschrijft de opzet, doelen en taken van lokale expertiseteams, gericht op het realiseren van een inclusief, passend en thuisnabij onderwijsnetwerk binnen gemeenten conform het ondersteuningsplan 2024-2028 van Zeeluwe. Het legt uit waarom lokale expertiseteams noodzakelijk zijn, hun doelen, taken, samenstelling en de rol die zij spelen bij ondersteuning en advisering binnen het onderwijs. In de beschrijving is ook opgenomen welke minimum eisen worden gesteld en welke bedragen beschikbaar zijn per lokale tafel. Mochten er vragen zijn, stel ze dan gerust aan de beleidsadviseur van jouw gemeente of mail naar info@zeeluwe.nl. De brochure staat ook op onze website: https://ap.lc/cCJQv
  • Interactieve kaart: TLV vanuit Onderinstroom
  • Uitnodiging regionale bijeenkomst op 08 oktober 2026 “Jij hoort erbij”
  • Uitnodiging tweedaagse reflectiekamer op 22 en 23 september 2026
  • Aankondiging webinar op 3 september 2026 over de ontwikkelingen rondom HBvanONS voor directeuren en intern begeleiders. Meer informatie volgt.

Podcast tip

Het mysterie van de goede leraar

In negen afleveringen gaat Marcel van Herpen in deze podcast met jou op zoek naar de kracht van een goede leraar. Wat maakt een leerkracht goed? Wat doet hij? Hoe doet hij dat en wanneer? We zullen het nooit precies weten, het is voor iedereen anders. Maar de kanten van het vak die Marcel belicht laten zien waar het in de kern om gaat.

Naar podcast

Boeken tip

De AI basisgids voor leraren; Minder werkdruk, meer werkgeluk, betere lessen – van Dieter Möckelmann, Robbert van Empel, Olaf de Groot

Van chaos naar controle in 6 concrete stappen.

Herken je dit? Je leerlingen gebruiken ChatGPT, collega’s praten over AI-tools, en jij vraagt je af waar te beginnen. Of je gebruikt het al, maar twijfelt of je het goed doet. Dit boek geeft je de handvatten die je nodig hebt.


Blijf op de hoogte!

In onze nieuwsbrief vindt u het laatste nieuws over Zeeluwe en passend onderwijs.

Inschrijven nieuwsbrief
Contact opnemen

Contact

Stichting Zeeluwe PO2509

Gelreweg 22

3843 AN Harderwijk

0341-740007

info@zeeluwe.nl

  • Veel gestelde vragen
  • Nieuws
  • Privacyreglement
  • Cookie statement

Logo zeeluwe wit

    Copyright © 2026 | Zeeluwe | Alle rechten voorbehouden | Gerealiseerd door Websitekoers